EAPサービス・ご契約
経営者・人事労務担当者の方へ メンタルヘルス相談
メンタルヘルス不調者の対応は、個人によって様々です。経営者や人事労務担当者の方の負担を軽減できますように、今、お困りの事柄に対してのご相談を承っております。休職・復職・就業規則の見直しなど、ご契約に関らず、お気軽にご連絡ください。
※休職、復職プラン作成、専門家(弁護士、産業医、社労士など)へのご紹介は別料金となります。
※ご相談企業様の研修、講演会の開催は割引サービスがあります。
法人向けメンタルヘルス相談 90分 16,500円
※2~3名までの同席は可能です。
ウェル・カウンセリング・ルームのEAPサービスのご紹介
お顔を合わせて、直接お悩みをお聴きしたい――。
コミュニケーションを大切にしたカウンセリングを行います。
当ルームではこころだけでなくからだのケアも行うため利用率が非常に高いのが特徴です。
以下の基本サービスにより、従業員、マネジメント、組織の健康度を高めることができます。
基本サービスプラン
基本コンサルティング
- マネジメントラインサポート
人事労務担当者、管理監督者の直面している問題に対応いたします。
パフォーマンスの低下している従業員の回復のため、各ポジションの方と連携を取りながら改善を進めていきます。 - メンタルヘルス対策、体制構築に関する検討、助言
- 職場の対応困難事例に関する検討、助言
従業員及び扶養家族のトータルケアサポート
こころとからだの両面からケアを行います。直営施設にて会員価格でご利用になれます。
カウンセリング(対面) ※遠隔地勤務の方の対応として電話カウンセリングもあります。
各種療法・・・自律神経調整療法(整体)・足反射区療法(リフレクソロジー)・芳香療法(アロマセラピー)
女性サポートプランも充実(女性の多い職場やご要望により)
女性はホルモンの影響を強く受けながら働いています。
また、妊娠、出産や更年期などライフステージによって体が大きく変化していきます。当ルームでは、ホルモンバランスに特化したケアや各ライフステージに合わせたサポートもおこなっています。
定期的なレポート
ご利用の年代別、男女、、メニュー別等の状況を個人が特定できない形で定期的にご報告いたします。
メールマガジン
毎月1回の季節に合わせたこころやからだのケアについて配信(全従業員のご契約の場合)
導入時の説明会+ストレスケアセミナー(約1時間)
ご利用説明会を兼ねてメンタルヘルスに関する知識をご提供いたします。
オプションプラン
貴社が抱える問題や人材戦略のビジョンに合わせて、より生産性を向上させるための従業員向け研修、管理職向けの教育・研修プログラム、休職・復職に関する問題の解決支援、特殊な事例への対応など、オプションプランを組み立て、最適なサービスを提供いたします。
休職・復職支援
職場の状況に応じた支援プログラムできめ細やかに対応いたします。また、主治医や産業医、人事労務担当者、管理監督者と連携を取りながらチームとして改善に向けた対策をとります。
ストレスチェック
チェック結果は従業員(ご本人)向けに「健康アドバイスシート」を、管理部門(人事部等)向けには、全体集計のほか、部署単位での集計、組織傾向や対策を提示する分析レポートをお渡ししています。
組織分析
経験豊富な組織分析コンサルタントが、職場の状態を客観的に診断し、優先課題と施策を提案いたします。
研修・教育プログラム
知識」や「技術」の習得だけでなく、職場や日常生活においてどう役立てられるかグループワークやロールプレイングにて学習します。心理カウンセリングの臨床を通して必要と感じている内容が活かされた実践的な研修プログラムです。貴社のニーズに合わせてプログラムを組みます。
- 管理職、一般社員、新入社員、中途採用者など対象者別
- コーチング、ストレスマネジメント、コミュニケーションスキルなど目的別
- ビジネス以外の食事、身体面など全般的なライフスタイルのテーマも充実
出張カウンセリング
社内やご指定の会場へカウンセラーを派遣いたします。
出張ケア/リフレッシュルーム運営
社内でケアをお受けいただけるサービスです。「一日体験メンタルフィットネス」でその効果をお試しください。
産業医など専門家の紹介
メンタルヘルスに対応可能な産業医(常勤・非常勤)や精神科・心療内科の研鑽を積んだ専門医・弁護士や社会保険労務士など隣接法律職のご紹介も可能です。
社内啓蒙活動の支援
安全衛生委員会への参加、社内報での啓蒙などのご相談にも応じています。
コンテンツ開発
社内報やマニュアルなど従業員へ発する健康・季節のセルフケア 情報、e-ラーニングなど心身の健康全般に関するコンテンツ開発。
提携先:財団法人東京都人材支援事業団 ウェルリンク株式会社
ウェル・カウンセリング・ルームのEAP契約について
契約期間
契約は一年ごとの更新。従業員数の更新は半年ごとになります。
基本料金
月額=基本契約料+(従業員数×一人単価)
※従業員の人数により基本料金が異なります。